招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：河北农业大学
宣讲地点：西图书馆-南2107(D)
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FILA 2026届校园招聘
FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动引领优雅品味的生活方式。
以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。
FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向，在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。2024年度，FILA中国收益增长6.1%至人民币266.3亿元，连续多年保持行业增长领先。
一、项目介绍
“斐凡生”--年轻敢为，共筑斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，他们勇于担当 无惧挑战、自驱向上 多边突破、热爱运动 善于共情。在不同的岗位上通过实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在直播、商品、营销、电商、职能等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。成为“斐凡生”，你将走上行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
二、招聘岗位
| 岗位大类 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 工作地点 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 零售运营类 | 零售管理岗 | 零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等 | 30 | 河北省：石家庄/邯郸/邢台/保定/ 山西省：太原//大同 | |
| 陈列支持岗 | 陈列经理储备梯队，负责陈列执行、市场活动推广、陈列培训等 | 1 | 石家庄市 | ||
| 培训支持岗 | 培训经理储备梯队，负责服务、销售等方面的培训与跟进 | 1 | |||
| 直播类 | 短视频运营岗 | 新零售运营经理储备梯队，负责FILA抖音账号的短视频内容策划与运营，用创意和数据驱动品牌影响力与粉丝转化 | 2 | ||
| 直播运营岗 | 新零售运营经理储备梯队，负责直播运营、直播间打造等相关工作 | 4 | |||
| 主播岗 | 新零售运营经理储备梯队，负责抖音直播间整体运营与效果提升，推动流量、转化及用户增长 | 4 | |||
| 商品类 | 商品运营岗 | 商品经理储备梯队，负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等 | 2 | ||
| 职能类 | 人力资源岗 | 人力资源经理储备梯队，推进公司各项政策、制度、项目和人才管理活动在业务部门的落地与执行 | 2 |
期待这样的你们加入FILA：
2026届本科及以上学历应届毕业生；
热爱时尚、热爱运动；
班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；
具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战FILA“斐凡生”的成长！
三、发展方向
在经历岗位融入于学习提升后，通过业务+职能双通道培养，逐步积累实战经验与管理能力，将成长为零售办事处/事业部负责人及核心职能的高管储备梯队。
四、薪资福利
薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效
月薪：
本科学历-月薪标准7000元
硕士学历-月薪标准8500元
荣誉激励：
校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；
指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得4000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。
其他福利：
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。
五、网申通道
PC端：点击查看
手机端：扫描下方二维码，即可进行网申。
温馨提醒：
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；
2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。
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